Gerçekçi Yönetişim Yönetici / Liderlik Modeli

Kadir Özer

Kitap Açıklaması

A. Kadir Özer, iş ortamlarında çeşitli kademelerde sorumluluk üstlenmiş bireylerle yaptığı çok sayıda eğitim seminerinden edindiği deneyimlere dayanarak, geleneksel "yöneten-yönetilen" ayrımı yerine "gerçekçi yönetişim" diye adlandırdığı etkileşim ve iletişime dayalı bir yönetici / liderlik anlayışını öneriyor. Bireylerarası ilişkilerde düşünce farklılıklarına saygı gösteren; "bireyi" değil, "bireyin yaptığını" değerlendirmenin önemini vurgulayan; duygu ve davranışların oluşum ve değişim nedenlerini çevrede değil, bireyin düşünsel dünyasında arayan "gerçekçi yönetişim", temelde iş ortamlarında "insan öncelikli" bir anlayış benimsiyor. İletişim, motivasyon, katılım, pekiştirme, karar verme, grup çalışması gibi "insan değişkenlerinin", planlama, iş belirginliği, takip gibi "iş değişkenleri" için bir ön koşul olduğunu vurgulayan "gerçekçi yönetişim" modeli, iyi "yönetici" olmak yerine, iyi "yöneticilik" yapmak konusunda rehberlik sunuyor.

Kadir Özer Kitapları

13,89 ₺
Satışta Değil
SEPETE EKLE
Kitap Ayrıntıları
ISBN: 9789754341911
Kapak: Ciltsiz
Kağıt Cinsi: Kitap Kağıdı
Boyut: Normal
Sayfa Sayısı: 351
Basım:
Ebat: 13,5x19,5 cm
Ağırlık: 293
Yorumlar
Yorum eklemek için üye girişi yapmalısın.
Bu kitap hakkında ilk yorum yazan sen ol.