İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı

Müjdat Şakar, Neslihan Okakın

Kitap Açıklaması

*Personel Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş *İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama *İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma Süreci *İş Sözleşmesinin Yapılması *İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme *İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme *İş Güvencesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi *İş Hukuku Açısından Ücret *İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer *İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme *İşverenin İşçiyi Koruma Borcu *Çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname *Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları *Özet Yargıtay Kararları



Müjdat Şakar Kitapları

39,50 ₺
Satışta Değil
SEPETE EKLE
Kitap Ayrıntıları
ISBN: 9786053334446
Kapak: Ciltsiz
Kağıt Cinsi: 1. Hamur
Boyut: Normal
Sayfa Sayısı: 384
Basım:
Ebat: 16x235 cm
Ağırlık: 590
Yorumlar
Yorum eklemek için üye girişi yapmalısın.
Bu kitap hakkında ilk yorum yazan sen ol.