Kitap Açıklaması

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi. Yönetim tarzlarını, sorumluluk-motivasyon dengesini, iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz. İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun, herkes için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. Sonuç Alıcı Liderlik -Daniel Goleman- Bir Kere Daha: Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz? -Frederick Herzberg- Başarısızlığa Koşullanma Sendromu -Jean-François Manzoni & Jean-Louis Barsoux- Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak -Carol A. Walker- Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar? -Marcus Buckingham- Adil Süreç - Bilgi Ekonomisinde Yönetim -W. Chan Kim & Renée Mauborgne- Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek -Chris Argyris- Ne Kadar Etik(değil)siniz? -Mahzarin R. Banaji & Max H. Bazerman & Dolly Chugh- Ekip Disiplini -John R. Katzenbach ve Douglas K. Smith- Amirinizi Yönetmek -John J. Gabarro & John P. Kotter-

Harvard Business Review Kitapları
26,85 ₺
Satışta Değil
SEPETE EKLE
Kitap Ayrıntıları
Orijinal Başlık: On Managing People
ISBN: 9786054538874
Kapak: Ciltsiz
Kağıt Cinsi: Kitap Kağıdı
Boyut: Normal
Sayfa Sayısı: 269
Basım:
Ebat: 14x21 cm
Çevirmen: Melis İnan
Ağırlık: 320
Yorumlar
Yorum eklemek için üye girişi yapmalısın.
Bu kitap hakkında ilk yorum yazan sen ol.