Yönetim Psikolojisi Açısından İşyerinde Psikoşiddet

Erkan Yaman

Kitap Açıklaması

İletişim çağı olarak da adlandırılan günümüz dünyasında işyerleri, gerek insan kaynağı, gerekse en kaliteli ürünün toplumun hizmetine sunulması açısından önemli bir işlev üstlenmektedir. Modern işyerinin söz konusu işlevini yerine getirebilmesinde, hem yöneticilerin hem de astların -örgüt kültürünün- önemli bir katkısı vardır. Özellikle 1980'li yıllardan sonra hızla değişen yönetim olgusu, işyerindeki dönüşüm ve paradigmal bakış açılarının değişimi ve rekabet, psikoşiddeti tetikleyen önemli etkenler arasındadır. Çalışanlar arasında huzura dayalı bir ortamın oluşması; onların çalışmalarını ve bu bağlamda da işyerinde mutlu yaşamaya hizmet etmesini kolaylaştırıcı bir etkiye sahiptir. İşyerinde yaşanan psikoşiddet (mobbing), aynı zamanda işyerinin topluma dönük işlevini yerine getirmesini de zorlaştırmaktadır. Bu kitabın amacı, işyerinde meydana gelen psikoşiddetin araştırılması ve sorunun çözüm noktasında işyerinde çalışanlara fayda sağlanmasıdır. Bu kitapta psikoşiddet, çok yönlü ele alınmış; birinci bölümde psikoşiddet üzerine bir giriş yapılmış, ikinci bölümde psikoşiddetle ilgili kavramlardan olan çatışma, kişilik tipleri ve duygusal zekâ, üçüncü bölümde psikoşiddetin örgütsel davranış üzerindeki etkileri, son bölümde ise üniversitelerde bir yönetim sorunu olarak öğretim elemanının maruz kaldığı psikoşiddet üzerine nitel desenli bir bilimsel araştırma çok boyutlu olarak incelenmiş ve ulaşılan sonuçlar önerileriyle birlikte okuyucunun yararına sunulmuştur.

Erkan Yaman Kitapları
25,00 ₺
Satışta Değil
SEPETE EKLE
Kitap Ayrıntıları
ISBN: 9786053951957
Kapak: Ciltsiz
Kağıt Cinsi: 1. Hamur
Boyut: Normal
Sayfa Sayısı: 160
Basım:
Ebat: 13,5x20 cm
Ağırlık: 160
Yorumlar
Yorum eklemek için üye girişi yapmalısın.
Bu kitap hakkında ilk yorum yazan sen ol.